株式会社TYL Recruit Site

株式会社TYL Recruit Site

ずっといっしょだ

私たちTYLは「ペットの家族化推進」に
本気で取り組む企業です。

ペットの家族化推進について

ペットたちはそれぞれの家庭内では家族さながらの存在である一方、社会においては家族として生きていく環境がまだまだ整備されていないのが現状です。
「ペットの家族化」がなされたら、その世界はどうなるのでしょうか?

「ペットの家族化推進」とは?

私たちTYLが叶えたい世界は、「ペットの家族化」です。
当社のミッションである「ペットの家族化推進」がされると、ペットおよび飼い主の幸せが実現できると考えております。
近年、ペットと飼い主の関係性は家族さながらになっている一方、医療を始めとしたペットを取り巻く社会環境には未だ多くの課題が残ったままです。
TYLでは、ペットに関する「人材の転職雇用環境」「脆弱なペット関連サービス経営」「不均質な医療」「不適切なマーケティング」が現状の課題であると捉え、それらの解決を目指すサービスを展開し、ペットとその飼い主はもちろん、ペット業界で働く人々の幸せの貢献も同時に目指しています。

ミッション実現のために

当社は動物病院支援とペットの飼い主支援という両輪で全16事業を保持しています。
動物病院との接点となるキャリア事業、人材領域にとどまらない経営サポート事業、
メディカル・ヘルスケア分野としてヘルスケアサービス事業を提供しています。

経営支援分野

メディカル・
ヘルスケア分野

TYLが掲げる5つのバリュー

CHALLENGE

常によりよいモノを求め、
挑戦し続けます。

CLIENT VALUE

顧客から選ばれ続ける
サービスを追求します。

GRIT

最後まで諦めずに
全力で業務をやり遂げます。

FOR MISSION

会社および事業の
目的実現のために業務遂行します。

RESPECT

仲間を尊重し、
相互理解に努めます。

社員へインタビュー

代表の金児に聞く、6個の質問

金児代表から見た「TYL」はどんな会社ですか?
金児代表から見た「TYL」は
どんな会社ですか?
金児代表から見た「TYL」はどんな会社ですか?
金児代表が思い描く
「ペットの家族化」
について教えてください。
金児代表から見た「TYL」はどんな会社ですか?
どんな新卒に
入社いただきたいですか?
金児代表から見た「TYL」はどんな会社ですか?
学生時代に
しておいたほうがよいことについて
ご自身の学生時代のエピソードを
交えて教えてください。
金児代表から見た「TYL」はどんな会社ですか?
TYLのバリューに込めた思いを
教えてください。
金児代表から見た「TYL」はどんな会社ですか?
TYLという社名の由来を
教えてください。

データでみるTYL

事業数

13 ※2024年7月31日時点

5 キャリア事業

8 経営サポート事業

3 ヘルスケアサービス事業

従業員数

232 ※2024年7月31日時点
(非正規含む)
役員
役員
9名
正社員
正社員 and more...
186名
アルバイト
アルバイト and more...
32名
業務委託
業務委託 and more...
5名

男女比率 ※2024年7月31日時点

45% 男性
55% 女性

社員の年齢構成

33.3 正社員・アルバイト
223名から算出
※2024年7月31日時点
69名 20代
112名 30代
38名 40代以上

TYLの働き方

基本情報

  • 年間休日125日以上
  • 完全週休2日制(土・日)
  • 祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇
  • 入社日に10日の有給付与
  • 給与改定あり
    (年に2回、評価制度に沿って考課あり)
  • 各種インセンティブあり
    (年に2回、評価制度に沿って支給あり)主に営業職
  • 社会保険&労働保険完備
  • 通勤交通費支給

19:30 完全退社

高生産性を追求し、限られた時間の中で最大限の成果を出すために集中して仕事に取り組んでいます。

朝会

毎朝9時から朝会を実施しています。全体連絡、各部署の進捗共有、 ガイドラインの読み合わせ、司会者 トークを実施し、全社員が社内の日々の動きを把握、認識出来るよう にしています。

全体会(納会、全社総会、表彰式)

毎月末にその月を振り返る納会。
半年に1回、半期を振り返る全社総会四半期、半期、1年毎に表彰式をおこなっています。

リモートワーク

リモートワークとオフィス出社のハイブリッドワークスタイルを採用しています。

26年新卒・募集要項

総合職
総合職 20名 詳細を見る→

創業8期目、既存の事業を含め新たな事業も拡大中のTYLだからこそ、様々な業務を自らの裁量でおこない、成長していけるチャンスに溢れています。

  • そんな環境でチャレンジしたい
  • 圧倒的な成長を手にしたい
  • 自分で事業を創ってみたい
  • 「ペットの家族化推進」に本気で貢献したい

そのように考えていただける学生の方にお会いし、ファーストキャリアとしてTYLも選択肢に入れて欲しいと考えて、26年新卒採用を開始しました。

入社後は主に、キャリアアドバイザー、セールス職を始めとしたビジネス職を担当して頂き、その中でのコアなスキルの獲得を目指してもらいます。

選考フロー

選考図

選考インターンとは?

TYLの選考には2日間のインターンが含まれています。港区芝にあるオフィスに来ていただき、 9時から18時まで実際の業務をおこなっていただきます。

業務内容は勿論、社内の雰囲気や社員の働き方を直接見て、感じていただくことが出来ます。

Wantedly 記事紹介

ペット紹介コーナー

金児さん (代表取締役)
てんてん 9歳 女の子
かわいいところ

人が大好きです☆誰にでも愛嬌を振りまいてくれる、元気いっぱいのヨーキーです。体重が4キロを超えていて、デカヨーキーと呼ばれていることはヒミツです☆ お座り、待て、伏せ、くるり、タッチの他にもボールを投げてくれたらキャッチもできます☆

学生さんへのメッセージ

皆さんのペットのお話もぜひ聞きたいです。 それ以外でもペットに纏わる課題に対して、ビジネスで解決できる方法等も議論できたら嬉しいです。 よろしくお願いいたします!

安積さん (取締役)
チロル
チロル 2歳 男の子
かわいいところ

人懐っこく、ごはんをたべる合図をするまで1分以上待てるところ。

学生さんへのメッセージ

ペット業界は他の業界に比べてまだまだ未成熟です。 例えば、人の衣食住では当たり前のことがペットでは当たり前になっていません。 そのため課題の余白がたくさんある分だけチャンスも多く、新しいことにチャレンジしたい、 早く成長したい、自分で事業を立ち上げたい、担いたいという意志がある方には最適な業界だと思います。 当社の社員も20代で事業責任者を担う方もおり、若い層が責任ある立場として事業を成長させています。 自身の成長が事業の成長につながり、会社への成長に繋がります。ペット市場は伸びており、チャンスが多いため、チャレンジしたい方はぜひ当社に応募してください。

藤野さん (取締役・アニホック動物病院グループ総獣医師長)
トロロ
トロロ マンチカン 7歳 女の子
かわいいところ

他の猫がいると構って欲しそうなそぶりを見せないのに、他の猫がいなくなると直ぐにお腹を見せて「撫でて」とポーズをとるところ。 でも抱っこは嫌いですぐ逃げる…。

コックン
コックン 黒猫 14歳 男の子
かわいいところ

わがままボディで抱き心地抜群なところ。夜寝ていると「布団の中に入れて」と手で顔をトントンしてくる。 たまに鼻水を飛ばしてくるのが…。

ルイちゃん
ルイちゃん キジ 15歳 男の子
かわいいところ

一番の甘えん坊で「なでろ~」と甘えていつもないているところ。 膝の上にのっかると2~3時間は動かないでキープしている。

ドンちゃん
ドンちゃん 三毛 7歳 女の子
かわいいところ

ソファーで横になっていると、上に乗ってきて必ず顎を腕に乗せて寝ようとするところ。 いつもヒトの食べ物を盗み食いするのが…。

TYLはどんな会社ですか?

ヒトとペットが幸せな生活をおくれる世界になるために、色々な方向からペットの家族化を推進していく会社です。